Doutorado em Odontologia

A Atitus, desde a sua concepção, acredita na transferência de conhecimento como uma ferramenta essencial para o desenvolvimento da sociedade. Nesse sentido, a pesquisa e a extensão são pilares fundamentais que, juntamente com o ensino, compõem o tripé que sustenta esse propósito. Por isso, desde 2011, a Atitus tem investido fortemente em políticas de pesquisa para fortalecer seu papel institucional no avanço da ciência e inovação.

Entre essas políticas, destacam-se programas de iniciação científica, apoio à edição de periódicos, institucionalização de projetos e formação de grupos de pesquisa, bolsas de produtividade, formação docente, incentivo a publicações qualificadas, premiações, fundo de apoio à criação de novos programas de Mestrado e Doutorado, além de programas de atração e fixação de doutores e pesquisadores.

Como parte dessa estratégia, a Atitus estruturou ações para a formação e fixação de doutores e pesquisadores na região. Em 2014, a CAPES aprovou o Doutorado Interinstitucional (Dinter) em Odontologia, promovido pela Universidade de Ribeirão Preto (UNAERP), possibilitando a ampliação do quadro de doutores no curso de Odontologia da Atitus e fomentando a criação de novos grupos integrados de ensino, extensão e pesquisa, alinhados às demandas regionais. O programa contribuiu para o aprimoramento das metodologias de pesquisa e viabilizou a realização de projetos conjuntos entre docentes permanentes da UNAERP, doutorandos do Dinter, alunos de iniciação científica e, à época, futuros docentes do PPGO/Atitus, resultando na publicação de uma série de artigos.

Em 2015, paralelamente às atividades do DINTER, foram realizadas oficinas com a participação de docentes doutores da Atitus, com o objetivo de evidenciar as interfaces entre suas pesquisas e as Linhas de Pesquisa do Programa de Pós-Graduação da UNAERP. Esse processo permitiu o planejamento do fortalecimento dos laboratórios de pesquisa da Atitus e a aquisição, a curto e médio prazo, de novos equipamentos, o que foi concretizado em 2016.

Durante as oficinas, identificou-se a convergência das pesquisas conduzidas pelos docentes doutores da Atitus, cuja produção científica relevante permitiu sua organização em duas linhas de pesquisa. Além disso, considerando a infraestrutura laboratorial já existente na instituição, foi possível estabelecer um planejamento para a elaboração do projeto pedagógico do mestrado.

Estrategicamente, o projeto de Mestrado em Odontologia da Atitus foi incluído no PDI (2014-2018). Seguindo as diretrizes da CAPES, a instituição estruturou sua infraestrutura e adquiriu equipamentos para fortalecer a pesquisa. Além disso, consolidou projetos vinculados às linhas de pesquisa estabelecidas, promovendo o crescimento da produção científica do corpo docente.

O Mestrado em Odontologia da Atitus foi recomendado pela CAPES em 2016 (Ofício nº 42051010005P0 de 03/06/2016, Portaria nº 242 de 2017) e teve início em março de 2017. No primeiro quadriênio, foram defendidas 18 dissertações e recebeu o conceito 4 da CAPES.

Paralelo ao Mestrado em Odontologia da Atitus, o Dinter com a UNAERP foi concluído com sucesso, com todos os discentes defendendo suas teses. Houve ainda participação ativa de alunos do Mestrado da Atitus na execução de trabalhos e envolvimento de quatro docentes do PPGO/Atitus em atividades de orientação e coorientação, demonstrando a integração entre os programas de Iniciação Científica, Mestrado e Dinter. Esse processo reforçou o impacto do Dinter na capacitação de novos docentes, na criação do mestrado e no fortalecimento da parceria entre as instituições.

Também, entendendo como um processo natural do amadurecimento da parceria entre a Atitus e a UNAERP, foi previsto no PDI (2018-2022) da Atitus, o Projeto de Doutorado de forma associativa entre Atitus e UNAERP que foi submetido à CAPES e aprovado no ano de 2020 (Portaria de Reconhecimento 576 de 07 de julho de 2020) e tendo seu início em agosto de 2021. Atualmente, o corpo docente do Doutorado em Odontologia é composto por 14 professores, sendo 13 permanentes e 1 colaborador. Desses, 9 são vinculados à Atitus (todos permanentes) e 5 à UNAERP (4 permanentes e 1 colaborador)

Em termos de fomento, o programa possui 8 cotas de bolsas PROSUP-CAPES e diversos projetos financiados por agências públicas e privadas. Além disso, a Atitus, entendendo o seu papel no desenvolvimento da região Sul do Brasil, dispõe do Programa de Bolsas de Doutorado com recursos próprios, que objetiva apoiar discentes vinculados aos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu em nível doutorado, formando, atraindo e fixando docentes pesquisadores por meio da concessão de bolsas de estudo e pesquisa, considerando as necessidades sociais e de mercado. O número de cotas de bolsas ofertadas varia de acordo com disponibilidade orçamentária anual.

Ao longo do quadriênio, 6 teses foram defendidas, 3 dessas teses foram orientadas por 3 diferentes docentes da Atitus e coorientadas por docentes da UNAERP. As outras, foram orientadas por outros 3 docentes da Atitus. Ainda, 120 artigos científicos foram publicados e 20 publicações foram realizadas em parceria com a UNAERP, evidenciando o fortalecimento da colaboração entre as instituições.

Odontologia

A área de concentração “Odontologia” baseia-se na importância de que o conhecimento do mecanismo básico dos materiais odontológicos e sua relação com as estruturas dentárias caminhe junto com o com entendimento do comportamento clínico dos materiais e os fatores que podem influenciar esse comportamento. Ainda, entende a importância da mensuração de diferentes desfechos em odontologia tanto a nível individual como coletivo.

A autoavaliação do programa foi estruturada com base no entendimento de que a educação é um processo dinâmico, que exige o comprometimento e a interação de discentes, docentes, instituição e sociedade. Dessa forma, a avaliação visa não apenas diagnosticar o desempenho do programa, mas também gerar ações estratégicas para sua melhoria contínua.

A estrutura da autoavaliação segue seis princípios fundamentais: ser Democrática, Transparente, Abrangente, Contínua, Permanente e Progressiva.

Para sua implementação, foram estabelecidos três pilares de avaliação, alinhados aos objetivos do programa, especialmente no que se refere à formação de profissionais inovadores e com habilidades tecnológicas:

• Trabalhabilidade – capacidade do programa de proporcionar desenvolvimento profissional e gerar valor.

• Aprendizado – aquisição de conhecimentos, desenvolvimento de novas habilidades, valores e atitudes.

• Satisfação – percepção dos atores em relação à experiência no programa e ao atendimento de suas expectativas.

Cada um desses pilares é mensurado por 29 indicadores, distribuídos da seguinte forma: 11 para Trabalhabilidade, 9 para Aprendizado e 9 para Satisfação. O detalhamento dos critérios e procedimentos utilizados encontra-se no documento em anexo.

Acesse aqui o arquivo de autoavaliação

Reafirmando seu compromisso com o acesso a informação, o curso de Mestrado em Odontologia disponibiliza através do link abaixo, acesso ao portfólio completo e informações sobre o corpo docente permanente do curso, bem como links para Google acadêmico, Research ID e ORCID.

Acesse aqui o corpo docente permanente

O curso de Doutorado em Odontologia da Atitus preza pela qualidade de ensino, divulgação da informação, expansão do ensino e da pesquisa, portanto, no link abaixo, você pode acessar a lista completa de Discentes e Egressos do curso.

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