Estágios
Nossos estágios ampliam sua rede de contados e oferecem valiosos insights de mercado. Com experiências práticas em empresas parceiras, você irá aplicar o que aprendeu em seu curso, vivenciando uma experiência de trabalho real e estruturado.
Seja protagonista da sua carreira
Estágio Obrigatório
Existem duas formas de cumprir o estágio obrigatório para a obtenção do diploma. A primeira é mediante a realização da carga horária em um local que conceda vaga de estágio. A segunda opção destina-se a quem já atua na área de formação, permitindo a validação por equivalência das atividades exercidas em vínculos formais, como CLT, serviço público ou proprietário de empresa.
Confira nos links abaixo os manuais com o passo a passo de cada etapa do processo.
Como cadastrar seu estágio obrigatório
Como assinar o seu estágio obrigatório
Estágio Não Obrigatório
Para formalizar o estágio não obrigatório, a documentação deve ser encaminhada à Atitus pelo local de estágio ou pelo agente de integração contratado por ele. A Atitus realizará a validação e assinatura, conforme as orientações abaixo:
Assinatura física: Devem ser entregues três vias de igual teor, já preenchidas e assinadas pelo local de estágio. As vias devem ser encaminhadas ao aluno estagiário, que será responsável por entregá-las na Central de Atendimento do seu campus.
Assinatura digital: A documentação digital pode ser encaminhada diretamente para assinatura nos seguintes endereços:
Unidade Passo Fundo: Deise Francieli Almeida de Moraes – aceleradora.carreiras@atitus.edu.br
Unidade Porto Alegre: Caroline Trindade – caroline.trindade@atitus.edu.br
A Atitus Educação possui o prazo de até 7 dias úteis para validação e assinatura da documentação referente ao estágio não obrigatório.
Não fique com dúvidas
Como é regulamentado o estágio?
O estágio é um ato educativo escolar supervisionado, regulamentado pela Lei 11788/2008.
Qual o limite da carga horária diária dos estagiários?
6 horas diárias e 30 horas semanais ou 8 horas diárias e 40 horas semanais para estágios de cursos que alternam teoria e prática, nos períodos em que não estão programadas aulas presenciais, desde que esteja previsto no projeto pedagógico do curso.
Tenho direito a férias?
Estágio com duração igual ou superior a 1 ano tem direito ao período de recesso de 30 dias, os quais devem ser gozados preferencialmente durante as férias escolares. Para os estágios com duração menor do que um ano, o trabalhador tem direito a férias proporcionais ao período trabalhado.
O que é necessário para oficializar o estágio?
São três as exigências:
O estudante deve ter matrícula e frequência regular em seu curso;
Deve haver um Termo de Compromisso assinado pelo estudante, pelo concedente do estágio e pela instituição de ensino;
Deve haver compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas na área de formação.
Quais são os critérios para ser supervisor local de estágio?
O supervisor deve possuir formação na área ou possuir experiência comprovada.
Quem é responsável pelo seguro contra acidentes pessoais do estagiário?
A responsabilidade pelo seguro contra acidentes pessoais pode ser da empresa concedente ou da instituição de ensino, conforme definido no Termo de Compromisso de Estágio (TCE). Para Estágio Obrigatório: A Atitus Educação se responsabiliza pela contratação do seguro. Para Estágio Não Obrigatório: A responsabilidade passa a ser da Unidade Concedente ou do Agente Integrador contratado pela mesma.
Qual é a duração máxima do estágio em uma mesma empresa?
O estágio pode durar no máximo 2 anos na mesma empresa, salvo para alunos portadores de deficiência, que não possuem limite de tempo definido.
É obrigatório oferecer bolsa ou remuneração para estagiários?
A bolsa ou remuneração é obrigatória apenas para estágios não obrigatórios. Para estágios obrigatórios, não há essa exigência, mas a empresa pode oferecer benefícios voluntariamente.
Qual é a diferença entre responsável legal e supervisor local?
O responsável legal é o representante da empresa ou instituição concedente que assina o Termo de Compromisso de Estágio (TCE) e responde formalmente pela regularidade do estágio perante a instituição de ensino e o estudante. O supervisor do estágio é o profissional da empresa, com formação na área de atuação do estagiário, que acompanha e orienta diretamente as atividades realizadas, assegurando que elas estejam alinhadas ao plano de atividades e aos objetivos do estágio.
O estágio gera vínculo empregatício entre a unidade concedente e o estagiário?
Não. Estágio não caracteriza nenhum tipo de vínculo empregatício, desde que observados os requisitos legais. O estagiário não tem direito aos encargos sociais, trabalhistas e previdenciários.
